MOBILITÀ SOSTENIBILE PRESSO LA CASSA CENTRALE RAIFFEISEN 

A luglio, abbiamo avuto l’opportunità di presentare, quale esempio di best practice, il nostro Piano di Mobilità aziendale in occasione dell’evento informativo del progetto Interreg “NetWorkMob” tenutosi a Lana. La nostra Mobility Manager, Manuela Mathà, ha illustrato le misure che stiamo attuando nell’ambito della mobilità aziendale.

Un’offerta di mobilità diversificata può contribuire a rendere più flessibili gli spostamenti casa-lavoro attraverso l’utilizzo di differenti mezzi di trasporto. Allo stesso tempo, teniamo conto di aspetti quali la salute e la soddisfazione delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori e sviluppiamo continuamente il nostro sistema di gestione della mobilità aziendale.

Il 70% delle collaboratrici e dei collaboratori che hanno partecipato a un sondaggio interno nel 2024 ha dichiarato di utilizzare già, per il tragitto casa-lavoro, i mezzi pubblici, la bicicletta o altre modalità di trasporto alternative, anche grazie ai buoni collegamenti ferroviari, agli autobus e alla rete ciclabile.

Ci impegniamo con costanza per rafforzare ulteriormente la consapevolezza in merito a questi temi e creare nuove opportunità attraverso misure mirate.

la cassa centrale raiffeisen tra i “leader della sostenibilitÀ 2025” 

La Cassa Centrale Raiffeisen è entrata nella lista dei “Leader della Sostenibilità”, una classifica di sostenibilità pubblicata annualmente da Il Sole 24 Ore in collaborazione con l’istituto di ricerche di mercato Statista.

Questo riconoscimento è basato su un’analisi approfondita di oltre 1.500 aziende e tiene conto delle Dichiarazioni non finanziarie pubblicate e dei dati finanziari sottoposti a verifica. In tutto, sono state inserite nella lista 240 aziende, di cui 200 grandi imprese e 40 aziende di piccole e medie dimensioni.

Ad essere valutati sono stati gli ambiti sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e gestione aziendale. Particolare rilievo è stato dato a criteri quali l’utilizzo responsabile delle risorse, la promozione della diversità e della sicurezza dei/delle dipendenti, nonché la trasparenza e la crescita sostenibile.

Questo riconoscimento è un forte segnale del fatto che gli sforzi che abbiamo compiuto sinora vengono percepiti e apprezzati.

IL NOSTRO QUARTO GREEN BOND

Siamo lieti di annunciare che l’emissione del nuovo Green Bond ha raggiunto i 25 milioni di euro. Ciò sottolinea ancora una volta il nostro impegno per la sostenibilità ambientale e sociale. Questo quarto Green Bond promuove la concessione di prestiti sostenibili in Alto Adige e sostiene uno sviluppo economico sostenibile. Il Green Bond viene utilizzato per finanziare progetti ecosostenibili e sostenere iniziative sociali che contribuiscono a un futuro più sostenibile. 

IL NOSTRO TERZO GREEN BOND

A ottobre 2024, abbiamo emesso il nostro terzo Green Bond con un importo massimo di emissione pari a 15 milioni di euro. I fondi raccolti sono destinati a finanziamenti nei settori definiti dal relativo quadro di riferimento, tra cui l’economia circolare e le energie rinnovabili.

La selezione dei progetti finanziati avviene sulla base dei criteri stabiliti nel rispettivo quadro di riferimento.

Operation daywork

Il 14 aprile abbiamo partecipato anche noi alla giornata d’azione Operation Daywork!
Alcune/i studentesse e studenti delle scuole superiori hanno affiancato le/i nostre/i dipendenti nelle loro attività quotidiane, guadagnando così uno “stipendio” da devolvere in beneficenza a sostegno di un progetto umanitario. Quest’anno il vincitore del premio per i diritti umani è la Cooperativa de Producción de Panela El Paraíso - COPROPAP attiva in Ecuador. Venti anni fa, isolamento, scarsa produttività e l’assenza di  politiche nazionali di sviluppo o assistenza spinsero i contadini produttori di zucchero di canna ad unirsi in cooperativa. Oggi la cooperativa riunisce 49 soci e dà sostegno economico a più di 200 famiglie e di comunità rurali di Pacto.
Grazie a quest’iniziativa abbiamo potuto, da un lato, fornire alle studentesse e agli studenti un primo contatto con il mondo del lavoro e, dall’altro, un aiuto concreto a un progetto sociale.

Piano triennale

A novembre 2020, la Banca Centrale Europea (BCE) ha pubblicato la “Guida sui rischi climatici e Ambientali-Aspettative di vigilanza in materia di gestione dei rischi e informativa”, che mira a consentire una gestione efficace e completa dei rischi ambientali e climatici. A livello nazionale, la Banca d’Italia nel 2022 ha pubblicato aspettative simili e ha condotto un’indagine tematica, alla quale abbiamo partecipato anche noi come banca! Su questa base, il 31 gennaio 2023 abbiamo adottato un piano triennale volto all’inclusione strutturata dei fattori ESG e dei rischi ambientali e climatici. Il piano prevede oltre 30 misure articolate in 12 ambiti e sostiene l’ulteriore integrazione dei relativi aspetti nel nostro modello di business e nelle nostre attività principali.

La gestione di portafoglio raiffeisen

Questo prodotto finanziario di investimento tiene conto di criteri di sostenibilità definiti nel processo di investimento. Investiamo in fondi indicizzati/ETF e in fondi comuni di investimento a gestione attiva, garantendo così un’ampia diversificazione del patrimonio a livello globale e tra diverse classi di attività. La strategia adottata per l’integrazione dei criteri di sostenibilità si basa su due principi fondamentali: ESCLUDERE CIÒ CHE È NEGATIVO e SELEZIONARE LE MIGLIORI OPZIONI.

Clicca qui per maggiori informazioni.

Premio mobilità

Con grande piacere, il 28/09/2022 abbiamo ricevuto il Premio Mobilità Alto Adige 2022 per il nostro progetto “Sostenibilità a tutta velocità”. Questo premio viene assegnato annualmente dalla Provincia di Bolzano per premiare i migliori progetti nell’ambito della mobilità sostenibile.

Abbiamo donato la somma ricevuta al Centro Ciechi San Raphael per un particolare progetto di mobilità ciclistica in tandem.

Prima emissione di un SUSTAINABILITY BOND per clienti retail

Vogliamo essere un partner affidabile per le nostre e i nostri clienti e stare al loro fianco, soprattutto nei momenti difficili. Per questo motivo, nel 2021 abbiamo emesso il nostro primo Sustainability Bond per clienti retail con un valore di 15 milioni di euro.

Introduzione di un indice di sostenibilitÀ per il premio di risultato

Il premio di risultato delle collaboratrici e dei collaboratori è disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dal Contratto Integrativo Provinciale. A partire dall’esercizio 2021, è stato introdotto, per la prima volta, un indice di sostenibilità (cosiddetto indice ESG) come ulteriore obiettivo aziendale. Il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità definiti viene considerato ai fini del calcolo del premio di risultato.

prima emissione del Green bond per clienti retail

Nell’esercizio 2020 abbiamo emesso il primo Green Bond per piccoli investitori, per un importo di 15 milioni di euro. I proventi sono stati utilizzati per finanziare progetti ecologici selezionati, in linea con i criteri stabiliti per il Green Bond.

AUDIT FAMIgliaelavoro

Le nostre e i nostri dipendenti sono molto importanti per noi, perciò vogliamo promuovere il loro benessere sul lavoro tramite misure a che tengano conto delle esigenze familiari e personali nelle diverse fasi di vita. A tal fine abbiamo richiesto la certificazione audit famigliaelavoro.

La prima dichiarazione Non Finanziaria AI SENSI DEL D. LGS. 254/2016

Abbiamo redatto la nostra dichiarazione non finanziaria per l’esercizio 2019 su base volontaria e in conformità al D.Lgs. 254/2016. Essa si basa sui criteri GRI – le linee guida riconosciute a livello internazionale della Global Reporting Initiative – ed è stata esaminata da una società di revisione indipendente.

Il formato e i colori si discostano volutamente dal tradizionale layout della banca.

La farfalla macaone raffigurata in copertina è tipica dell’Alto Adige. È il simbolo di un essere vivente che può prosperare solo in un ambiente sano. Le immagini scelte per introdurre i vari temi sono state scattate dall’alto. Con questo, vogliamo dimostrare che ci impegniamo costantemente a mantenere una visione d’insieme anche quando si tratta di tematiche complesse.

Nasce il nostro progetto di sostenibilità

A settembre 2019, il nostro Consiglio di Amministrazione e il Management hanno deciso di integrare in modo più incisivo il tema della sostenibilità nello sviluppo strategico della banca.

A tal fine, è stata elaborata una specifica strategia di sostenibilità, dedicata agli aspetti ambientali, sociali e di governance aziendale. L’obiettivo è di considerare tali tematiche in modo sistematico e di attuare misure concrete all’interno della banca.

ISTITUZIONE DEL TEAM SOSTENIBILITÀ

A settembre 2019, è stato istituito il Team Sostenibilità della Cassa Centrale Raiffeisen. Il team supporta l’attuazione e l’ulteriore sviluppo delle attività di sostenibilità della banca.

Il team ha iniziato la propria attività con quattro collaboratrici. Nel corso degli anni è cresciuto, assumendo ulteriori compiti e ampliando i propri ambiti di attività.