Formazione e sviluppo
Le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori e il loro benessere sono particolarmente importanti per noi. Attraverso un’ampia gamma di benefit aziendali, li sosteniamo in diversi ambiti della vita lavorativa e personale, contribuendo al loro benessere e alla loro soddisfazione.
Le prestazioni sociali in sintesi:
- Previdenza complementare: Raiffeisen Fondo Pensione Aperto
- Buoni pasto
- Assicurazione sanitaria complementare - Mutua Assistenza Sanitaria Raiffeisen
- Assicurazione contro gli infortuni
- Assicurazione sanitaria - Invalidità permanente
- Indenntità di malattia
- Permessi retribuiti e non retribuiti
- Assicurazione di tutela legale in ambito penale
- Assicurazione di responsabilità civile
- Premio di risultato, in parte sotto forma di servizi di welfare
- Condizioni di favore relative ai conti corrente e agli altri servizi bancari
- Condizioni di favore su crediti e mutui
- Sussidi allo studio
- Pausa lavoro salutare
- Long term care
Sviluppo del personale e formazione dei dipendenti
Inoltre, il benessere psicologico, la soddisfazione lavorativa e la consapevolezza di svolgere un’attività
Attraverso la formazione continua, sosteniamo regolarmente le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nello sviluppo delle competenze professionali, metodologiche e personali. Nell’organizzazione delle attività formative e di qualificazione collaboriamo anche con la Federazione Cooperative Raiffeisen dell’Alto Adige, che vanta un’esperienza pluriennale certificata e competenze specialistiche nel settore della formazione e dell’aggiornamento professionale (certificazione UNI EN ISO 9001:2015 conseguita nel marzo 2019).
La selezione delle attività formative offerte è orientata alle esigenze specifiche e agli sviluppi futuri e mira a sostenere una crescita duratura delle conoscenze e delle competenze. Il trasferimento delle conoscenze avviene, a seconda degli obiettivi e dei contenuti, attraverso:
- Formazione interna in aula (formazione frontale classica tramite presentazioni dei dipendenti della Cassa Centrale Raiffeisen)
- In-house e-learning (formazione attraverso la piattaforma di apprendimento "ILIAS" utilizzando moduli di apprendimento, esercizi di autoapprendimento e uno o più test finali)
- Corsi esterni su misura, seminari, corsi di formazione e workshop
- Webinar e e-learning esterni
- Documenti interni (linee guida e regolamenti, istruzioni e comunicazioni)
- Trasferimento di conoscenze personali attraverso i superiori e altri collaboratori (learning on the job)
- E-Mail (riferimenti ad aggiornamenti dei regolamenti, linee guida e policy, riferimenti ad altri documenti)
Ai nuovi assunti proponiamo la formazione a operatore bancario. Il corso di specializzazione professionale (apprendistato bancario) combina la pratica e l'apprendimento sul posto di lavoro con la frequenza di lezioni presso i un istituto professionale. Lo scopo di questa forma di apprendistato è quello di facilitare l'ingresso nel mercato del lavoro.
Le persone che completano un percorso di apprendistato duale rappresentano per noi un importante valore aggiunto e, grazie a questa formazione, acquisiscono una preparazione solida, completa e diversificata.