Certificazione Parità di Genere ai sensi UNI/PdR 125:2022

Nel 2025, la Cassa Centrale Raiffeisen ha ottenuto la certificazione per la parità di genere ai sensi della prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022, conseguendo un ottimo punteggio.

Creiamo un ambiente di lavoro che promuove la diversità e le pari opportunità e sostiene la parità tra donne e uomini nonché l’inclusione.

Cosa comporta questa certificazione?

La prassi UNI/PdR definisce le linee guida per un sistema di gestione della parità di genere. Essa richiede l’introduzione di KPI specifici in diversi ambiti, quali cultura e strategia, governance, processi di gestione delle risorse umane (HR), opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità remunerativa per genere e conciliazione vita-lavoro.

Questi KPI rendono misurabili le prestazioni della Banca rispetto alla sua politica in materia di pari opportunità.

Scopo della Certificazione:

• misurare, riportare e valutare i dati specifici per genere;
• ridurre le disparità di genere esistenti;
• incorporare in maniera sostenibile il paradigma della parità di genere nel DNA dell’organizzazione.

Nell’ambito di questa certificazione è stato istituito un Comitato per le Pari Opportunità. Il Comitato monitora l’attuazione e l’ulteriore sviluppo delle misure volte a promuovere la parità di genere e si occupa del costante perfezionamento delle relative iniziative. Costituisce inoltre un punto di riferimento per segnalazioni, proposte e situazioni critiche connesse al tema delle pari opportunità.

Lavoriamo costantemente per promuovere ulteriormente la diversità e le pari opportunità e per rafforzare il ruolo delle donne all’interno dell’azienda.