Zertifizierung Geschlechtergleichstellung nach UNI/PdR 125:2022

Die Raiffeisen Landesbank wurde 2025 mit einer sehr guten Punktezahl für die Geschlechtergleichstellung nach UNI/PdR 125:2022 zertifiziert.

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Chancengleichheit gefördert und die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Inklusion unterstützt werden.

Was bedeutet diese Zertifizierung?

UNI/PdR legt Leitlinien für ein Managementsystem zur Geschlechtergleichstellung fest. Sie verlangt die Einführung spezifischer KPI in unterschiedlichen Bereichen, wie Kultur & Strategie, Governance, HR-Prozesse, Wachstumschancen & Inklusion von Frauen, Geschlechtergerechte Entlohnung, Vereinbarkeit von Familie & Beruf.  

Diese KPI machen die Leistung der Bank in Bezug auf Gleichstellungs-Politik messbar. 

Ziel der Zertifizierung: 

• Messung, Berichterstattung und Bewertung geschlechtsspezifischer Daten;
• Abbau bestehender Geschlechterlücken;
• Nachhaltige Verankerung des Gender-Equality-Paradigmas in der Organisations-DNA.

Im Rahmen dieser Zertifizierung wurde ein Komitee für Chancengleichheit eingerichtet. Dieses überwacht die Umsetzung und Weiterentwicklung der Maßnahmen zur Gleichstellung und befasst sich mit der laufenden Weiterentwicklung entsprechender Maßnahmen. Es dient ebenso als Anlaufstelle bei Schwierigkeiten und Anregungen im Zusammenhang mit dem Thema Chancengleichheit.

Wir arbeiten daran, Vielfalt und Chancengleichheit weiter zu fördern und die Rolle von Frauen im Unternehmen zu stärken.