Karriere bei der Raiffeisen Landesbank

Jobs und Karriere in der Raiffeisen Landesbank

 

Egal ob Praktikum, Berufseinsteiger oder Berufserfahrene – die Raiffeisen Landesbank bietet vielfältige Karrierechancen, die deine persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigt. Als Mitarbeiter/in kannst du dich auf nette Kollegen/innen und spannende Tätigkeiten freuen.

Arbeitgeber in Zahlen*

Anzahl Mitarbeiter*innen

237

Durchschnittliches Dienstalter

15,16

Mitarbeiteranzahl mit Homeoffice-Möglichkeit (Diese haben einen Telearbeitsvertrag):

51,72% (120)

Teilzeitquote

20,45%

Geschlechterquote

111 Frauen, 126 Männer

Mitarbeiter*innen mit unbefristeten Verträgen

228

*Diese Zahlen können auf Grund des Zeitpunktes der Datenerhebung leicht schwanken.

 

Im Jahr 2022 sind 22 neue Mitarbeiter/innen in die RLB Südtirol eingetreten. 17,67 Prozent der Mitarbeiter/innen sind unter 30 Jahre, 42,67 Prozent der Mitarbeiter/innen sind über 50 Jahre alt. Dies weist auf einen erfahrenen Mitarbeiterstamm hin mit langjähriger Betriebszugehörigkeit. Mit einer Akademikerquote von 48,28 Prozent weisen die Mitarbeiter/innen ein hohes Qualifikationsniveau auf.

Wir suchen dich

Interview mit Frauen in Führungspositionen

Der 8. März ist der internationale Tag der Frauenrechte. Dies ist ein Tag, wo soziale, wirtschaftliche und politische Errungenschaften zu feiern sind, man aber auch über die Diskriminierung und Ungleichheiten am Arbeitsplatz nachdenken sollte, die die Arbeitswelt mancher Frauen noch prägen. Die Gleichstellung der Geschlechter und der Kampf gegen die Ungleichheiten sind zentrale Bausteine einer nachhaltigen Entwicklung und entsprechen den Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen. Die Raiffeisen Landesbank legt großen Wert darauf, dass Frauen gefördert werden und für sie dieselben Arbeitsbedingungen vorherrschen wie für andere Geschlechter und billigt dabei keinerlei Diskriminierung. Im Rahmen des Nachhaltigkeitsprojekts der Bank wurde deshalb das Thema der weiblichen Leadership aufgegriffen. Hierfür haben wir einige unserer Mitarbeiterinnen in Führungspositionen interviewt, damit sie ihre Erfahrungen und ihre Sicht der Dinge erzählen können. Zum Interview gelangst du hier

Für was wir stehen?

Wir haben echtes Interesse an den Menschen, an unseren Kunden, sowie an unseren Mitarbeitern/innen. Wir halten uns als Team gegenseitig den Rücken frei, freuen uns gemeinsam über unsere Erfolge und halten aber auch in schwierigen Zeiten zusammen. Deshalb stehen wir für Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität

Wir sind sehr erfreut, dass viele unserer Mitarbeiter/innen sind schon seit Jahren in unserem Unternehmen tätig sind. Die RLB Südtirol ist ein sicherer und zuverlässiger Arbeitgeber, welcher auf langfristige Beziehungen und auf das Wohl der Mitarbeiter/innen viel Wert legt.

Was wir dir bieten?

  • Vielseitige und interessante Tätigkeiten
  • Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)
  • Interne Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine leistungsgerechte Entlohnung
  • Attraktive Events und Freizeitangebote für Mitarbeiter/innen im Rahmen des Freizeitklubs
  • Interessante Sozialleistungen, wie z.B. eine Krankenzusatzversicherung, Unfallversicherung, Zusatzrentenfonds mit Arbeitgeberanteil, Essenszuschuss
  • Ein gutes und freundschaftliches Betriebsklima
  • Interessante Projekte, verwirklicht gemeinsam mit den anderen Teams
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Work-Life-Balance (Zertifikat „Audit Familie und Beruf“)

AUDIT FAMILIEUNDBERUF

Auch 2022 wurde die RLB erneut bei der Verleihungsfeier im Merkantilgebäude mit dem Zertifikat zum audit familieundberuf ausgezeichnet.

Was bedeutet diese Zertifizierung?

Beim audit handelt es sich um ein strategisches Managementinstrument, welches der Optimierung der familienbewussten Personalpolitik dient. In einem systematischen, dokumentierten und objektiven Bewertungsprozess, wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Organisationen und Unternehmen nachhaltig gefördert und dadurch die Vereinbarkeitssituation der MitarbeiterInnen erleichtert. Das audit familieundberuf ist Teil des european work and familiy audit, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie Stiftung. Ziel des audit familieundberuf in Südtirol ist es, Organisationen und Unternehmen für dieses wichtige Thema zu sensibilisieren und die Familienfreundlichkeit in den Betrieben zu fördern. Dies bringt Vorteile für das Unternehmen und die MitarbeiterInnen. Eine Win-Win-Situation entsteht.

VEREINBARKEIT VON FAMILIE UND BERUF BEI DER RAIFFEISEN LANDESBANK

Mit umfangreichen Sozialleistungen sowie gesundheits- und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen ist die RLB Südtirol bestrebt, Erfolg im Berufsleben unter Rücksichtnahme auf private, soziale, kulturelle und gesundheitliche Erfordernisse zu ermöglichen. Daher hat sich die RLB Südtirol dafür entschieden, das Audit familieundberuf – ein strategisches Managementinstrument für die Entwicklung und Einführung von familienfreundlichen, lebensphasen-bewussten Maßnahmen – im Betrieb einzuführen. 

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht mehr eine Entweder-oder-Frage, sondern eine Sowohl als-auch-Lösung. Das Audit familieundberuf gibt uns die Chance, bereits vorhandenen Ziele und Maßnahmen zu dokumentieren, zu bündeln und wahrzunehmen. Zusätzlich hilft uns das Audit, neue Vorhaben zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Stärkung des Bewusstseins für die Bedeutung der Familie in der Gesellschaft umzusetzen. Die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik soll in Zukunft immer stärker in die Unternehmensphilosophie und Unternehmensstrategie integriert werden.

Was wir unseren Mitarbeiter/innen bereits bieten, um Familie und Beruf vereinbaren zu können:

  • verschiedene Formen und große Anzahl an Teilzeitarbeitsverträgen
  • Möglichkeit des Arbeitens im Home-Office
  • flexible Arbeitszeiten (Kern- und Gleitzeiten)
  • Bezahlte Sonderurlaube und Berücksichtigung der familiären Bedürfnisse bei der Urlaubsplanung
  • interessante Sozialleistungen, wie z.B. Beitrag in Höhe von 5,6% in einen Zusatzrentenfonds, Krankenzusatzversicherung für Mitarbeiter/innen und zu Lasten lebende Familienmitglieder, Essenstickets, Unfallversicherung

Mehr zum Thema erfährst du hier. 

 

Aktuelle Stellenangebote

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten: Wenn du gut ausgebildet, motiviert, lernwillig und verantwortungsbewusst bist und eine neue berufliche Herausforderung suchst, lies dir unsere Stellenangebote durch und sende uns deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Nichts passendes dabei? Dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung, welche du bitte per E-Mail an folgende Adresse senden:

rlb.job@raiffeisen.it