Environmental

Wir legen großen Wert auf den Schutz unserer Umwelt, die wir auch für die kommenden Generationen erhalten müssen. Deshalb betrachten wir es als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und uns auch darum zu bemühen, das Bewusstsein aller Stakeholder zu stärken.

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, bis 2025 die Klimaneutralität zu erreichen. Das heißt, wir werden alles daran setzen, unsere Treibhausgasemissionen drastisch zu reduzieren und die restlichen nicht abbaubaren Emissionen mithilfe weiterer Maßnahmen vollständig zu kompensieren. Daher ändern wir die Art und Weise, wie wir die Dinge heute tun und unterstützen so den Wandel zu einer klimaschonenden Welt. Die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen, das Klimaabkommen von Paris sowie der europäische Green Deal dienen uns als Wegweiser in Richtung einer nachhaltigen und zukunftsgewandten Betriebsökonomie.

Unserer CO2-Fußabdruck
Jahr 2018 2019 2020 2021 2022 2023
Gesamtemissionen (tCO2) 244 112 113 126 117 107

DIE ZAHLEN FÜR 2023 IN BEZUG AUF DIE UMWELT

Das Jahr 2023 war geprägt von Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung:

  • Green Day:Unsere 35 Mitarbeiter*innen nahmen an den CleanUP Days Südtirol teil und sammelten fleißig Müll im Villnösser Tal. Dadurch setzten sie ein klares Zeichen für eine saubere Bergwelt und zeigten, wie tief Nachhaltigkeit in unserer Unternehmenskultur verwurzelt ist.
  • CO2-Reduktion: Seit 2019 haben wir erhebliche Fortschritte bei der Verringerung unserer CO2-Emissionen erzielt. Durch den Einsatz von Ökostrom an allen Standorten sowie Effizienzsteigerungen bei Energieverbrauch und Abfallmanagement konnten wir unsere Gesamtemissionen um 7,7 % senken.
  • Mobilitätsplan: Der Mobilitätsplan wurde 2023 zum dritten Mal aktualisiert und zeigt positive Ergebnisse: Unsere Mitarbeiter*innen greifen immer häufiger auf öffentliche Verkehrsmittel zurück.
  • E-Carsharing: Über die Hälfte unseres Fuhrparks besteht mittlerweile aus E-Autos, wodurch wir Elektromobilität fördern. Die Fahrzeuge stehen unseren Mitarbeiter*innen nicht nur für Dienstfahrten, sondern auch außerhalb der Arbeitszeiten für private Nutzung zur Verfügung.
  • Social Day:Unsere Mitarbeiter*innen engagierten sich aktiv bei der Landestafel (BA-TAA), um Bedürftigen zu helfen. Sie halfen bei der Vorbereitung und Verpackung von Lebensmitteln für karitative Organisationen.

  • Crowdfunding für Notschlafbett: Zusammen mit der Raiffeisenkasse Bozen starteten wir eine Crowdfunding-Aktion zur Unterstützung des Umbaus des Dormizils in Bozen. Unser Ziel von 25.000 Euro wurde dank der großzügigen Unterstützung von 120 Spendern übertroffen, und wir sammelten insgesamt über 27.000 Euro.

2022 war ein Jahr voller Aktivitäten und Aktionen

  • 2022 war ein Jahr voller Aktivitäten und Aktionen

  • Wir haben 2022 an der Aktion „Südtirol radelt“ teilgenommen: Knapp 35 Mitarbeiter*innen haben jeden Tag fleißig ihre geradelten Kilometer eingetragen. Dabei wurden insgesamt 6.604,79 kg CO₂-Einsparungen ausgewiesen und 1.115.175,50 kcal durch das Radfahren umgesetzt.
  • Unsere Mitarbeiter*innen haben am diesjährigen Social Day in der Stadt Bozen zusammen mit dem Verein „Ploggers Bolzano“ Müll von der Straße gesammelt, um sich an der Reinigung des öffentlichen Raums zu beteiligen.
  • Wir haben einen Infoabend zusammen mit der Raiffeisenkasse Bozen Ethical Banking organisiert, bei dem es um Nachhaltigkeit in der Finanzwelt ging. Dabei wurden verschiedene Beiträge und Praxisbeispiele zu Nachhaltigkeit in der Finanzwirtschaft vorgestellt.
  • Wir waren auch beim R&D Management in Trient, wo unsere Mitarbeiterin Ulrike Nicolussi-Leck, Leiterin der Abteilung Recht, Governance und ESG Management, über Aktivitäten und Themen im Zusammenhang mit der wirtschaftlichen Entwicklung der Region referierte.
  • Der erste Raiffeisenwald ist entstanden: Dank der Zusammenarbeit mit Treedom haben wir 2022 insgesamt 556 Bäume in fünf Ländern gepflanzt. Die Bäume wurden im Rahmen des damaligen Projekts auch im Zusammenhang mit unserer CO₂-Kompensation eingesetzt. Als kleines Dankeschön haben wir allen Mitarbeiter*innen ein Bäumchen aus unserem „Wald“ geschenkt, dessen Wachstum sie nun online verfolgen können.

„Der richtige Baum, am richtigen Ort und für den richtigen Zweck“ ist das Motto von Treedom. Im Rahmen des Projekts wurde auf die Auswahl geeigneter Baumarten und Standorte entsprechend den Vorgaben des Projektanbieters Bezug genommen.

Auch das Jahr 2021 war voll von nachhaltigen Aktivitäten:

Die erste Mobilitätswoche wurde eingeführt: Folgende Maßnahmen wurden dabei umgesetzt:

  • Die Säuberung und Umgestaltung der Fahrradparkplätze der Bank, damit diese besser genutzt werden
  • Die Möglichkeit für alle interessierten Mitarbeiter/innen, kostenlos E-Bikes auszuleihen, um diese für den Weg zur Arbeit zu testen
  • Zwei Impulsvorträge zum Thema E-Mobilität, in Zusammenarbeit mit STA Green Mobility und IIT - Institut für Innovative Technologien Bozen
  • Ein interner Fotowettbewerb, bei dem Mitarbeiter*innen ihre verschiedenen Möglichkeiten der Mobilität auf dem Arbeitsweg zeigen konnten

Bereits 2020 haben wir verschiedene Maßnahmen umgesetzt:

  • Mit der RLB-Nachhaltigkeitstasse, die an alle Mitarbeiter*innen verteilt wurde, konnten wir 2020 den Verbrauch von Einwegbechern am Getränkeautomaten um 44 % reduzieren.
  • Fünf E-Bikes wurden angekauft, damit die Mitarbeiter*innen diese u.a. für Dienstfahrten in der näheren Umgebung verwenden können.
  • Durch digitale Fortschritte im Arbeitsalltag (1/3 der Mitarbeiter*innen waren über längere Zeit im Homeoffice) konnten Einsparungen in Bezug auf die Dienstfahrten erzielt werden.   
  • Seit dem Jahr 2019 beziehen wir an unseren Standorten 100 % zertifizierten Ökostrom.
  • 100% Umstieg auf RECYCLING-PAPIER im Geschäftsjahr 2020