ESG Ergebnisprämie

Anreize schaffen und Engagement belohnen!

Als zusätzliche Motivation für unsere Mitarbeiter/innen haben wir 2021 erstmals einen Nachhaltigkeitsindex (ESG-Index) entwickelt und als zusätzliches Ziel der Ergebnisprämie herangezogen. Der ESG-Index wird für die Berechnung des qualitativen Anteils der vom Kollektivvertrag vorgesehenen Ergebnisprämie verwendet.

Der ESG-Index fußt natürlich auf den drei ESG-Faktoren: Environmental, Social und Governance, wofür jeweils unterschiedliche Indikatoren mit entsprechenden Bandbreiten definiert wurden.

Abhängig von der erreichten Bandbreite, wird für den Indikator ein Score von „1 = sehr nachhaltig“, „2 = nachhaltig“ oder „3 = nicht nachhaltig“ vergeben. Die Indikator-Scores werden dann gewichtet und zum ESG-Faktor-Score zusammengefasst. Die drei ESG-Faktor-Scores werden wiederum gewichtet und zum ESG-Index zusammengefasst. Erreicht die Bank beim ESG-Index das Ergebnis „1= sehr nachhaltig“, erhält sie den gesamten Teil der Ergebnisprämie, welcher für das Erreichen dieses qualitativen Zieles reserviert worden ist. Erreicht die Bank hingegen nur das Ergebnis „3= nicht nachhaltig“, wird dieser reservierte Betrag nicht ausgezahlt.

Diese Maßnahme soll uns dazu motivieren, als Bank und als Team für das gemeinsame Ziel der Nachhaltigkeit zusammenzuarbeiten!