Zusage
Ein Arbeitsvertrag ist ein rechtliches Dokument, das die Bedingungen und Vereinbarungen zwischen einer/einem Arbeitgeber*in und einer/einem Arbeitnehmer*in, also dir, festlegt. Im Wesentlichen handelt es sich um eine schriftliche Vereinbarung, die festlegt, welche Leistungen beide Parteien unter welchen Bedingungen erbringen.
Hier sind einige wichtige Punkte, die du über Arbeitsverträge wissen solltest:
Arbeitsverträge sind wichtig, um die Erwartungen und Rechte beider Parteien klar zu definieren und Konflikte zu vermeiden. Es ist wichtig, dass du den Arbeitsvertrag gründlich liest und sicherstellst, dass du alle Bedingungen verstehst, bevor du ihn unterzeichnest. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, sie deinem zukünftigen Arbeitgeber zu stellen oder dich an einen Rechtsbeistand zu wenden.
Bevor du dein Entgelt erhältst, werden von deinem Bruttogehalt zunächst Steuern und andere Abgaben abgezogen. Das Geld, das dir nach allen Abzügen tatsächlich ausgezahlt wird, nennt man Nettogehalt.
Die genaue Menge an Geld, die du als Nettogehalt bekommst, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. Höhe des Einkommens, Kollektivvertrag, ob du Kinder hast, für die du aufkommen musst usw. In Italien gibt es verschiedene Steuersätze und Abgaben, die auf dein Gehalt angewendet werden. Je nachdem, wie viel jemand verdient und welche anderen Umstände auf diese Person zutreffen, kann das Nettogehalt verschieden sein. Es ist also möglich, dass zwei Personen in der gleichen Firma mit dem gleichen Bruttojahresgehalt ein unterschiedliches Nettogehalt haben.
Verschiedene Online-Rechner können dir helfen, dein Nettogehalt etwas genauer zuberechnen. Sei dir aber immer bewusst, dass diese Tools niemals alle Variablen und individuellen Umstände miteinberechnen können. Eine genaue Berechnung kann z.B. ein Wirtschaftsprüfer durchführen, der deine gesamte Situation kennt und alle relevanten individuellen Faktoren berücksichtigen kann.
Wenn du in Zukunft, sei es bei Vorstellungsgesprächen oder bei einer Anfrage nach einer Gehaltserhöhung, über deinen Verdienst sprechen möchtest, ist es am besten, wenn du dein Jahresbruttoeinkommen kennst. Dann weiß dein/e (zukünftige*r) Arbeitgeber*in, wovon du sprichst.
Der erste Arbeitstag
- Pünktlichkeit: Stelle sicher, dass du rechtzeitig am Arbeitsplatz erscheinst, lieber zu früh als zu spät.
- Angemessene Kleidung: Trage angemessene Kleidung, die zu deiner Arbeit passt. Einige Unternehmen haben eigene Kleidungsregeln oder eigene Berufsbekleidung.
- Notwendige Unterlagen mitbringen: Bringe alle erforderlichen Dokumente mit, die der Arbeitgebende benötigt, wie z.B. Ausweis, Bankverbindung für die Lohnabrechnung usw.
- Aufmerksames Zuhören: Sei aufmerksam, wann immer dir jemand etwas erklärt. Notiere dir wichtige Informationen, um sie später nachschlagen zu können.
- Fragen stellen: Zögere nicht, Fragen zu stellen, wenn etwas unklar ist. Es ist besser, sofort um Klarstellung zu bitten, als später unsicher zu sein.
- Freundlichkeit: Sei höflich zu allen Kolleg*innen und Vorgesetzten. Ein positives und höfliches Auftreten trägt dazu bei, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
- Sich präsentieren: Nutze die Gelegenheit, dich kurz vorzustellen und – wenn passend – etwas über deinen Hintergrund und deine Interessen zu erzählen.
Die ersten Wochen
Sei neugierig: Informiere dich über Arbeitsweisen, Abläufe und Prozesse. Neue Mitarbeiter*innen bringen dem Unternehmen wieder eine neue Perspektive.
Frage nach Erwartungen: Falls du nicht schon während des Bewerbungsprozesses darüber gesprochen hast, frage deine Vorgesetzte bzw. deinen Vorgesetzten nach den Erwartungen für deine Position. Das gibt dir Klarheit darüber, wie du erfolgreich sein kannst.
Organisiere dich: Stelle sicher, dass du alle notwendigen Arbeitsmaterialien hast. Frage gegebenenfalls nach.
Ein positives Mindset entwickeln: Gehe offen und positiv in den neuen Job. Sei bereit, Neues zu lernen und dich Herausforderungen zu stellen.
Pflege deine Beziehungen: Baue langsam Beziehungen auf und versuche, dich in das bestehende Team zu integrieren.
Sei proaktiv: Warte nicht darauf, dass dir Aufgaben zugewiesen werden. Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
Feedback einholen: Sei offen für konstruktives Feedback und frage regelmäßig nach Rückmeldungen, um zu erfahren, wie deine Arbeit ankommt.
Geduld haben: Der Einstieg in einen neuen Job kann eine Herausforderung sein: Es gibt viele neue Namen, Menschen, Informationen, Arbeitsschritte usw. Also sei geduldig mit dir selbst und gib dir Zeit, dich einzuleben und einzuarbeiten.