Siamo orgogliosi di aver ottenuto il certificato "famigliaelavoro" come Cassa Raiffeisen Bassa Atesina! In qualità di banca cooperativa locale, ci sentiamo responsabili nei confronti dei nostri soci e dipendenti. Per questo diamo priorità alla compatibilità tra famiglia e lavoro. L'obiettivo è quello di sensibilizzare i nostri dipendenti sulle opportunità che già offriamo nell'ambito del "family friendly". Con l'attuazione di nuove misure, vogliamo aumentare ulteriormente la soddisfazione dei dipendenti, rafforzare la loro identificazione con l'azienda e aumentare la nostra attrattività come datore di lavoro.

La situazione attuale:

• varie forme di lavoro part-time
• orario di lavoro parzialmente flessibile (flexitime)
• possibilità di telelavoro
• settimana di 4,5 giorni
• sistema pensionistico privato
• assicurazione sanitaria integrativa per i dipendenti e i familiari conviventi
• buoni pasto
• club per il tempo libero
• incentivi allo studio

Nuove misure aggiuntive:

Nell'ambito dell'audit famigliaelavoro sono state definite soprattutto misure per radicare ulteriormente il tema dell'equilibrio tra lavoro e vita privata all'interno della cultura aziendale. Tra le misure definite figurano la pianificazione della successione, la comunicazione delle opportunità di sviluppo della carriera e l'offerta di "workshop di prova" per i futuri manager. I posti di lavoro devono essere ulteriormente ottimizzati secondo criteri ergonomici.