Rechtliche & regulatorische Informationen
Einblick in die gesetzlichen Grundlagen, unsere internen Regelungen sowie Berichte zur Organisation der Bank.

Erweiterte Offenlegung BASEL III - Rundschreiben der Banca d'Italia Nr. 285 vom 17.12.2013

In Beachtung der Bestimmungen, die von der sogenannten Säule 3 der Baseler Eigenkapitalvereinbarung (Basel III) vorgesehen sind, werden nachstehend die Informationen betreffend die Angemessenheit der Eigenmittel, die Exposition der Risiken und die allgemeinen Eigenschaften der Steuerungs- und Kontrollsysteme derselben veröffentlicht.

Internes Reglement zur Risikotätigkeit und Interessenskonflikte mit nahestehenden Unternehmen und Personen und die mit ihnen verknüpften Subjekte

Regelung Risikotätigkeit und Interessenskonflikt mit nahestehenden Unternehmen und Personen

 

Verfahren der italienischen Wettbewerbsbehörde gegen die Raiffeisen

Jahresbericht 2025 "Legalitätsrating"

In Erfüllung der Pflichten, welche vom Art. 6 des Ministerialdekretes Nr. 57 vom 20.02.2014 in Umsetzung Art. 5-ter des Gesetzesdekretes Nr. 1 vom 24.01.2012, umgewandelt mit Änderungen in Gesetz Nr. 27 vom 24.03.2012 vorgesehen sind, veröffentlicht die Raiffeisenkasse Welsberg-Gsies-Taisten jährlich innerhalb 30. April einen Bericht über jene Fälle, in denen ein Legalitätsrating keinen Einfluss auf die Zeiten und Kosten der Kreditgenehmigung und die gewährten wirtschaftlichen Bedingungen hatte, wobei die hierfür verantwortlichen Gründe anzugeben wären.

Die Raiffeisenkasse Welsberg-Gsies-Taisten erklärt diesbezüglich, dass im Laufe des Jahres 2025 keine Finanzierungsanfragen von Unternehmen mit Legalitätsrating gestellt wurden.

Nachhaltigkeitsbezogene Offenlegungspflichten im Sinne der EU-Verordnung 2019/2088 (SFDR)

In Erfüllung der Vorgaben der EU Verordnung wird nachstehend die Strategie der Bank zum Umgang mit Nachhaltigkeitsrisiken sowie zu den negativen Nachhaltigkeitsauswirkungen veröffentlicht.

Information zur Einbeziehung von Nachhaltigkeitsrisiken

Umgang mit Nachhaltigkeitsrisiken in der Vergütungspolitik