Raiffeisen liegt das Wohlergehen der einzelnen Mitglieder, Kunden, Mitarbeiter und deren Familien am Herzen.
Unter Welfare werden alle Initiativen des Arbeitgebers zusammengefasst, welche auf die Verbesserung des Wohlergehens des Mitarbeiters und dessen Familie abzielen. Mithilfe von Raiffeisen Welfare können Unternehmen und deren Mitarbeiter steuerlich begünstigte Auszahlungen von Prämien in Form von Welfare-Leistungen in Anspruch nehmen. Die Vorteile sind steuerfreie Zuwendungen für Arbeitnehmer* (Brutto = Netto) sowie Steuer- und Beitragsbegünstigungen für Arbeitgeber.
Die nachstehende Tabelle zeigt die wirtschaftlichen Vorteile von Welfare im Vergleich zur Auszahlung in Form einer Bruttoentlohnung. Bei einer Auszahlung von 1.000 Euro Bruttolohn fallen für den Mitarbeiter Beiträge und Steuern* an. Wird derselbe Betrag hingegen in Form von Welfare zur Verfügung gestellt, bleibt dem Mitarbeiter der volle Brutto-Betrag. Damit erhöht sich die persönliche Kaufkraft.
*Unter Berücksichtig des effektiv bezogenen Einkommens und des dafür anwendbaren Steuersatzes. In diesem Beispiel: Anwendung des Steuersatzes von 23% bei einem Einkommen bis zu 15.000 Euro.
Die Leistungen stehen für den Mitarbeiter selbst, aber auch für dessen Kinder, für Senioren oder für das Zuhause zur Verfügung. Dabei werden Themenbereiche wie Gesundheit, Vorsorge, Freizeit, Schule und Kinderbetreuung, Betreuung von Pflegebedürftigen/Senioren, Absicherung und Wellness abgedeckt.
Welfare-Leistungen einfach beziehen
Für die Inanspruchnahme von Welfare-Leistungen erhalten Sie Ihre Zugangsdaten zur Online-Plattform. Dort steht Ihnen der für Welfare-Leistungen reservierte Betrag zur Verfügung, sofern Sie sich für die Umwandlung der Prämie entschieden haben. Mit einem Klick können Sie die Leistungen ankaufen bzw. werden Ihnen ausgelegte Spesen rückvergütet.
Vorteile für Arbeitnehmer:
- Größere Kaufkraft aufgrund der Steuervorteile
- Regionales, lokales und genossenschaftliches Angebot
- Die Dienstleistungen und Produkte erfüllen Bedürfnisse jedes Einzelnen und der gesamten Familie
Vorteile für Arbeitgeber:
- Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
- Stärkere Mitarbeiterbindung
- Beitrag zum Wohlbefinden und der Produktivität der Mitarbeiter
Auf der Plattform stehen Leistungen für jeden Einzelnen oder die ganze Familie zur Verfügung. Das Angebot wird laufend erweitert.
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