Acht gute Gründe, um bei uns anzufangen!
work+life+family
37-Stunden-Woche
mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten je nach Arbeitsplatz
Gleitende Arbeitszeit
Mo-Fr: 7:45-19:15 Uhr
Überstunden können auch an Nachmittagen oder ganzen Tagen ausgeglichen werden
4,5-Tagewoche
Freitag Nachmittag frei
Teilzeitmodelle
Von 40 % bis 86 % - Form kann individuell vereinbart werden
Telearbeit
Zw. 20 und 40% der Arbeitszeit (nicht für jeden Job möglich)
Unterstützung für die Kleinkindbetreuung
jährlicher Zuschuss bis zu 2.000 € für Mitarbeiter*innen mit Kindern bis zu 3 Jahren (z.B. für Kosten für Kita oder Tagesmutter)
Acht gute Gründe, um bei uns anzufangen:
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Patrizia Profanter
Personal & Organisation / Mitgliederwesen / in Mutterschaft