Fondo Salute Raiffeisen

Perché la salute è il bene più prezioso

In collaborazione con la società di mutuo soccorso Mutual Help, Raiffeisen ha sviluppato un proprio fondo sanitario che offre prestazioni integrative rispetto al sistema pubblico, tarate sulle condizioni locali, garantendo così evidenti vantaggi rispetto ai fondi nazionali. Fondo Salute Raiffeisen è più conveniente a livello di costi, più vicino ai cittadini e offre servizi su misura per l’Alto Adige. L’adesione offre un duplice vantaggio all’imprenditore: gli permette di offrire ai propri dipendenti un’integrazione economica ed efficiente della loro assistenza sanitaria, consentendo di beneficiare alla sua azienda di un significativo sgravio a livello di contributi fiscali, previdenziali e di solidarietà.

 

Scegliendo tra i diversi pacchetti di servizi offerti da Fondo Salute Raiffeisen, è possibile tarare l’assistenza medica integrativa sulle esigenze personali. Raiffeisen sarà lieta di consigliarti in merito.

Il Fondo Salute Raiffeisen...

  • garantisce a livello solidale la tutela della salute dei suoi soci
  • non persegue fini di lucro
  • ha finalità esclusivamente integrative
  • è gestito democraticamente dai soci.

I principi cooperativi di mutualità, aiuto e solidarietà sono alla base del Fondo Salute Raiffeisen.

Di quali vantaggi godo come imprenditore?

  • Benefici fiscali e contributivi per l’azienda e per gli iscritti
  • Risparmio sui costi e vicinanza ai cittadini
  • Investimento durevole nella salute dei dipendenti
  • Maggiore attrattiva dell’azienda come datore di lavoro    

 

Quali sono i vantaggi riservati ai miei dipendenti?

  • Sgravio finanziario grazie al rimborso delle spese sanitarie sostenute
  • Sgravio dei contributi sociali e dell’imposta sul reddito
  • Aumento di stipendio sotto forma di ampie prestazioni sanitarie
  • Riduzione di costi presso enti convenzionati
  • Recupero fiscale del 19% sulle spese sanitarie non rimborsate
  • Prevenzione della salute
  • Continuità: nessuna esclusione dei soci per motivi di salute 

 

Il pacchetto giusto per le Sue necessità

Il Fondo Salute Raiffeisen offre la soluzione giusta per ogni situazione.

Attraverso la scelta di uno dei quattro pacchetti di servizi (Basic, Comfort, Superior, Premium), è possibile stabilire l’entità dell’assistenza, a integrazione del servizio pubblico, tarandola sulle proprie esigenze personali.

Esempi di prestazioni

  • visite mediche specialistiche presso strutture private e pubbliche (ticket)
  • interventi chirurgici presso strutture private e pubbliche
  • prestazioni mediche specialistiche private (visite e diagnosi)
  • trasporto dei malati
  • assistenza e ricovero ospedaliero
  • prezzi prestabiliti presso dentisti e cliniche private
  • assistenza domiciliare dei malati
  • cure odontoiatriche presso dentisti convenzionati, strutture pubbliche e a seguito d’infortunio
  • riduzione dei tempi d’attesa

Pacchetti di prestazioni

Strutture convenzionate:

Con alcuni dei nostri studi odontoiatrici convenzionati è stato accordato l’applicazione di uno sconto sul loro tariffario applicato (vedasi allegato “elenco dei studi odontoiatrici convenzionati”). Per tutti gli altri dentisti convenzionati continua ad essere applicato il nostro nomenclatore tariffario unitario.

 

La richiesta di sussidio avviene in ogni caso come nel passato, tenendo conto che l’ammontare del sussidio viene indicato nella rispettiva prestazione.

Vantaggi per l'azienda

Vantaggi per l'azienda

  • Sgravate dai seguenti oneri sociali:

    • Oneri previdenziali;
    • Contributo al TFR;
    • Risparmio di tasse

  • Contributo di solidarietà pari al 10% da versare alla gestione pensionistica;
  • Investimento persistente nella salute del dipendente
  • Aumento della motivazione del dipendente

Vantaggi per il dipendente

  • Sgravate dai contributi sociali
  • Sgravate dell’imposta sui redditi
  • Aumento dello stipendio in forma di vaste prestazioni nel settore sanitario
  • Detrazione del 19% delle spese sanitarie non rimborsate
  • Prestazioni sanitarie a costi ridotti presso aziende convenzionate
  • Riduzione della lista di attesa
  • Prevenzione di salute
  • Continuità: impossibilità dell’esclusione di un socio per motivi di salute

Tabella di raffronto dei costi per l'azienda nel caso di adesione al Fondo Salute Raiffeisen, rispetto a un aumento retributivo in busta paga.

Fondo Salute Raiffeisen   Aumento in busta paga al dipendente *)
120 € / 240 € / 360 € / 480 € importo 120 € / 240 € / 360 € / 480 €
10 % contributo INPS 25 % azienda 8,9 % lavoratore
0,00 € oneri fiscali 4,25 % azienda 27 % lavoratore
132 € / 264 € / 396 € / 528 € costi per l'azienda 155 € / 310 € / 465 € / 620 €
120 € / 240 € / 360 € / 480 € (liquidato sotto forma di prestazioni) Elemento salariale aggiuntivo netto per il dipendente 80 € / 160 € / 240 € / 320 €

A livello nazionale esiste già una serie di fondi sanitari basati su contratti collettivi di lavoro, che offrono prestazioni integrative rispetto a quelle del sistema pubblico. Tuttavia, queste prestazioni sono in larga misura già garantite dal sistema sanitario provinciale.

Rispetto a ciò, il Fondo Salute Raiffeisen, istituito a livello locale, presenta alcuni vantaggi evidenti: è più conveniente e vicino alle esigenze dei cittadini, potendo così offrire prestazioni più consone alle condizioni e ai requisiti locali.

*) le percentuali indicate sono riferite, a titolo d'esempio, a un reddito imponibile lordo annuo fino a 28.000 euro.

Moduli

Contatto

E-Mail: info(at)mutualhelp.eu
Tel.: +39 0471 974 964

Via Raiffeisen 2/D
39100 Bolzano